Tiếng Anh chuyên ngành nhân sự ngày càng quan trọng trong môi trường làm việc toàn cầu.  Việc nắm vững các thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành nhân sự không chỉ giúp bạn giao tiếp chuyên nghiệp mà còn mang lại lợi thế lớn khi trao đổi với đồng nghiệp hoặc đối tác nước ngoài, đồng thời nâng cao hiệu quả công việc trong các tình huống đòi hỏi sự chính xác và chuyên môn cao.

1. Tại sao học thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành nhân sự lại quan trọng?

Trong ngành nhân sự, việc nắm bắt các thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành là một kỹ năng không thể thiếu. Các thuật ngữ này không chỉ bao gồm những khái niệm về tuyển dụng, đào tạo, hay quản lý nhân sự mà còn mở rộng đến các quy trình, chính sách và báo cáo quan trọng. Thành thạo những thuật ngữ này sẽ giúp bạn:

• Giao tiếp chuyên nghiệp và hiệu quả hơn khi làm việc với đồng nghiệp, quản lý, và đối tác quốc tế trong các lĩnh vực nhân sự.
• Hiểu sâu hơn về các quy trình và chiến lược quản lý nhân sự, từ đó đưa ra các giải pháp phù hợp và tối ưu hóa công việc.
• Xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp và tạo ấn tượng tốt trong các cuộc họp, thảo luận hoặc khi trình bày ý tưởng và báo cáo.

2. Thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành nhân sự

Dưới đây là danh sách các thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành nhân sự liên quan đến hiệu suất công việc mà bạn cần nắm vững. Những thuật ngữ này sẽ giúp bạn giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty, đồng thời cải thiện khả năng quản lý, đánh giá và tối ưu hóa hiệu quả công việc. Việc hiểu rõ các thuật ngữ này sẽ giúp bạn nâng cao tính chuyên nghiệp trong công việc và thúc đẩy sự phát triển cá nhân cũng như đạt được các mục tiêu của tổ chức.

• Aggrieved employee: Nhân viên bị ngược đãi
• Behavioral norms: Các chuẩn mực hành vi
• Budget: Quỹ, ngân quỹ
• Coaching: Huấn luyện
• Conflict: Mâu thuẫn
• Corporate culture: Văn hóa công ty
• Corporate philosophy: Triết lý công ty

Thuật ngữ chuyên ngành nhân sự (7 từ)

• Cost of living: Chi phí sinh hoạt
• Demotion: Giáng chức
• Development: Sự phát triển
• Discipline: Kỷ luật
• Employee manual/ Handbook: Cẩm nang nhân viên
• Headhunt: Tuyển dụng nhân tài (săn đầu người)
• Human resource development: Phát triển nguồn nhân lực

Thuật ngữ chuyên ngành nhân sự (7 từ)

• Internal equity: Bình đẳng nội bộ
• Job advertisement: Thông báo tuyển dụng
• Job rotation: Luân phiên công tác
• Night work: Làm việc ban đêm
• Norms: Các chuẩn mực/ Khuôn mẫu làm chuẩn
• Off the job training: Đào tạo ngoài nơi làm việc
• On the job training: Đào tạo tại chỗ
• Overtime: Làm thêm giờ

Thuật ngữ chuyên ngành nhân sự (8 từ)

• Performance appraisal: Đánh giá thành tích công việc
• Performance review: Đánh giá năng lực
• Person-hours: Giờ công lao động của 1 người
• Punishment: Phạt
• Recruitment agency: Công ty tuyển dụng
• Recruitment fair: Hội chợ việc làm
• Resignation: Xin thôi việc

Thuật ngữ chuyên ngành nhân sự (7 từ)

• Risk tolerance: Chấp nhận rủi ro
• Self-actualization needs: Nhu cầu thể hiện bản thân
• Self appraisal: Tự đánh giá
• Shift: Ca/kíp
• Specific environment: Môi trường đặc thù
• Standard: Tiêu chuẩn
• Strategic planning: Hoạch địch chiến lược

Thuật ngữ chuyên ngành nhân sự (7 từ)

• Stress of work: Căng thẳng công việc
• Supervisory style: Phong cách quản lý
• Taboo: Điều cấm kỵ
• Training: Đào tạo
• Transfer: Thuyên chuyển nhân viên
• Unemployed: Thất nghiệp
• Vacancy: Vị trí trống cần tuyển mới

Thuật ngữ chuyên ngành nhân sự (7 từ)

• Violation of company rules: Vi phạm điều lệ công ty
• Violation of health and safety standards: Vi phạm tiêu chuẩn y tế và an toàn lao động
• Violation of law: Vi phạm luật
• Working hours: Giờ làm việc
• Wrongful behavior: Hành vi sai trái
• Written reminder: Nhắc nhở bằng văn bản

Thuật ngữ chuyên ngành nhân sự (6 từ)

>>> XEM THÊM: Từ vựng về hiệu suất công việc trong tiếng Anh chuyên ngành nhân sự

3. Lưu ý quan trọng khi sử dụng thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành nhân sự

3.1. Đảm bảo sự chính xác trong ngữ cảnh sử dụng

Khi làm việc trong lĩnh vực nhân sự, việc sử dụng thuật ngữ chuyên ngành một cách chính xác là điều kiện tiên quyết để đạt được sự hiểu biết chung giữa các bên. Các thuật ngữ như “performance appraisal” (đánh giá hiệu suất công việc) hay “employee engagement” (sự gắn kết của nhân viên) mỗi khi được sử dụng đều có ý nghĩa cụ thể và tác động lớn đến các quyết định trong công ty.

Do đó, bạn cần chắc chắn rằng bạn hiểu rõ nghĩa của các thuật ngữ này và sử dụng chúng trong bối cảnh đúng đắn. Điều này không chỉ giúp bạn thể hiện sự chuyên nghiệp trong công việc mà còn tạo ra sự minh bạch trong các cuộc thảo luận với các bộ phận khác, từ đó giảm thiểu hiểu lầm và tăng cường hiệu quả làm việc.

3.2. Thích ứng với đối tượng người nghe

Một yếu tố quan trọng không kém là khả năng thích ứng với đối tượng mà bạn đang giao tiếp. Không phải ai trong công ty cũng có chuyên môn về nhân sự, vì vậy việc sử dụng thuật ngữ phức tạp có thể gây khó khăn cho người nghe.

Nếu bạn đang làm việc với các bộ phận không liên quan trực tiếp đến nhân sự, chẳng hạn như bộ phận marketing hay tài chính, hãy cân nhắc giải thích rõ ràng hơn hoặc sử dụng những từ ngữ đơn giản hơn để giúp họ dễ dàng hiểu vấn đề bạn đang truyền tải. Việc này không chỉ giúp bạn giao tiếp hiệu quả hơn mà còn góp phần xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa các phòng ban trong công ty.

3.3. Cập nhật thuật ngữ theo xu hướng ngành

Ngành nhân sự không ngừng thay đổi và phát triển, vì vậy để duy trì sự chuyên nghiệp, bạn cần cập nhật liên tục các thuật ngữ mới và các xu hướng hiện hành. Các thuật ngữ như “agile HR” hay “data-driven recruitment” (tuyển dụng dựa trên dữ liệu) đang trở thành những khái niệm phổ biến và phản ánh sự chuyển đổi trong cách thức quản lý nhân sự hiện đại.

Việc không theo kịp những thay đổi này có thể khiến bạn cảm thấy bị tụt lại phía sau so với các đồng nghiệp trong ngành. Hãy đầu tư thời gian để học hỏi và áp dụng những thuật ngữ mới vào công việc hàng ngày, không chỉ giúp bạn tăng cường khả năng giao tiếp mà còn giúp bạn phát triển sự nghiệp và nâng cao vị thế trong ngành nhân sự.

4. Khóa học tiếng Anh chuyên ngành nhân sự: Giải pháp giúp bạn sử dụng thuật ngữ chuyên ngành hiệu quả

4.1. Tại sao nên tham gia khóa học tiếng Anh chuyên ngành nhân sự?

Nếu bạn đang gặp khó khăn trong việc học và áp dụng các thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành nhân sự, một khóa học tiếng Anh chuyên ngành nhân sự có thể là giải pháp lý tưởng giúp bạn nâng cao kỹ năng tiếng Anh của mình.

Các khóa học tiếng Anh chuyên ngành nhân sự giúp bạn làm quen và sử dụng thành thạo các thuật ngữ quan trọng trong lĩnh vực này, từ đó cải thiện khả năng giao tiếp trong môi trường làm việc. Bạn sẽ được học về những thuật ngữ chuyên sâu và cách ứng dụng chúng vào các tình huống thực tế.

>>> XEM THÊM: Học tiếng Anh chuyên ngành nhân sự ở đâu tốt?

4.2. Học tiếng Anh chuyên ngành nhân sự tại Global Link Language

Nếu bạn muốn học kỹ thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành nhân sự, Global Link Language là lựa chọn lý tưởng để bạn nâng cao khả năng giao tiếp và hiểu biết về ngành nhân sự. 

Tại đây, các khóa học tiếng Anh chuyên ngành nhân sự được thiết kế chuyên sâu, giúp bạn không chỉ làm quen với các thuật ngữ mà còn có cơ hội áp dụng chúng vào các tình huống công việc thực tế. 

Với đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm và phương pháp giảng dạy hiệu quả, bạn sẽ được học từ vựng một cách chi tiết, dễ hiểu, đặc biệt là về tiền lương trong ngành nhân sự. Chúng tôi cam kết giúp bạn phát triển kỹ năng tiếng Anh chuyên ngành, từ đó tự tin giao tiếp và giải quyết công việc một cách chuyên nghiệp hơn trong môi trường quốc tế.

5. Kết luận

Việc hiểu và sử dụng thành thạo các thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành nhân sự sẽ giúp bạn giao tiếp hiệu quả trong môi trường làm việc quốc tế. Các thuật ngữ này không chỉ giúp bạn tự tin trong việc thảo luận về các vấn đề liên quan đến đánh giá hiệu suất và quản lý nhân viên mà còn nâng cao khả năng chuyên môn trong các cuộc họp, báo cáo và đánh giá công việc. Nếu bạn mong muốn cải thiện khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc nhân sự, việc tìm kiếm các khóa học chuyên sâu sẽ là bước đi quan trọng để phát triển nghề nghiệp của bạn.

Về chúng tôi

• VIETNAM: Tầng 9, tòa nhà Minori, số 67A phố Trương Định – Hai Bà Trưng – Hà Nội
• PHILIPPINES: No. 13 Speaker Perez Street, Quezon City, Philippines
• Hotline: 0989.323.935 – 0919.323.935
• Mail: globallinklanguage@gmail.com
• Fanpage: 

+ Tiếng Anh cho trẻ em: https://www.facebook.com/TiengAnhtreemGlobalLinkLanguage

+ Tiếng Anh chuyên sâu cho người đi làm: https://www.facebook.com/HocTiengAnhonlineGlobalLinkLanguage/